Heifetz, Linsky, Grashow: La pratica della leadership adattiva

Perché leggerlo?

Molti sono i modelli di leadership creati nel corso degli anni e tuttora messi in partica all’interno delle organizzazioni, sia economiche sia sociali. Sono ancora validi o, quantomeno, sono ancora tutti validi? La storia dell’umanità è sempre stata caratterizzata dai cambiamenti. Possiamo affermare che siamo sopravvissuti fino a oggi grazie alla capacità di cambiare. L’attuale periodo storico, però, è caratterizzato da un cambiamento più profondo e dai tempi velocizzati. In tale situazione sono più le domane e le incertezze a dominare l’animo delle persone. Questo dovrebbe valere, a maggior ragione, per i leader chiamati a guidare le organizzazioni e le comunità. Gli autori, grazie all’attività svolta da anni presso il Center for Public Leadership della John F. Kennedy School di Harvard, non offrono solo un importante contributo di riflessione bensì anche molteplici indicazioni pratiche. Basata sui principi della biologia evolutiva la loro proposta indica una via per affrontare ogni tipo di sfida e per realizzare un approccio in grado di portare le persone al di fuori delle loro zone di comfort. Forse non è l’unica via possibile ma è sicuramente un’indicazione da considerare.   

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