Le cose cambiano, e allora?
Iniziamo questo articolo con due affermazioni fatte agli albori di due grandi innovazioni che hanno modificato la nostra vita. ...
Federico Castelletti Cazzato
Pensare l’impensabile e provare a realizzarlo
Forse l’unica via per far sì che noi come persone e le organizzazioni di cui facciamo parte, riescano a sopravvivere. Viviamo...
Una bocca e due orecchie
Ascoltare non è prestare l’orecchio, è farsi condurre dalla parola dell’altro là dove la parola conduce. Umberto Galimberti Abbiamo una...
Affrontare il futuro
È ANCHE UN PROBLEMA DI LINGUAGGIO …. Il filosofo Ludwig Wittgenstein mise in evidenza che: <<I limiti del mio linguaggio significano i...
Cambiare casa o cambiare arredamento?
No, non vi trovate su “Casa Facile” o “Marie Claire Maison”. Non vi parleremo di immobili bensì di mindset....
la vera differenza tra noi e gli scimpanzé
La parola cambiamento è sulla bocca di tutti. A volte utilizzata per presentarsi come “moderni”, a volte impiegata a...
La marcia in più
Perché alcune persone e alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? A questa domanda...
Le scienze e la gestione delle risorse umane e delle organizzazioni
L’amico Francesco Zanotti ci ha lasciati prematuramente nel mese di agosto. Da un po’ di tempo era partner di Skills Management contribuendo, con il...
La relazione genera l’organizzazione
Tempo fa, il periodico statunitense The New Yorker pubblicò una vignetta nella quale un uomo seduto in poltrona spingeva un’enorme tessera da domino che lo stava minacciando...
Abbiamo bisogno di nuovi leader?
La domanda è, evidentemente, pleonastica in quanto la risposta non può che essere sì! Ma il vero quesito su cui riflettere è: perché sì? ...