Heifetz, Linsky, Grashow: La pratica della leadership adattiva
Perché leggerlo? Molti sono i modelli di leadership creati nel corso degli anni e tuttora messi in partica all’interno...
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Jan Plamper: Storia delle emozioni
Perché leggerlo? Sono le emozioni a guidare i nostri comportamenti più che la ragione. Questo è quanto messo in...
Gallucci: Marketing emozionale e neuroscienze
Perché leggerlo? Le neuroscienze applicate alle attività delle imprese stanno riscuotendo sempre maggiore interesse testimoniato dalle ricerche svolte, dalla...
Bob Lee & Gilberto Dondé: I principi della fiducia
Perché leggerlo? Ogni persona, in età da lavoro, vorrebbe uscire al mattino per recarsi in un gran bel posto...
Liscia: Il quinto paradigma, come trasformare la propria azienda in un’organizzazione agile
Perché leggerlo? L’autore è un consulente con anni di esperienza alle spalle, ha ricoperto ruoli dirigenziali all’interno di società...
Sternberg: Stili di pensiero
Perché leggerlo? L’autore, docente di Psicologia all’Università di Yale, attraverso il suo pensiero e i suoi scritti ha operato...
Sinek: Partire dal perché
Perché leggerlo? Sinek ha alle spalle una lunga esperienza in grandi gruppi della comunicazione (Euro RSCG e Ogilvy & Mather)....
Harari: Sapiens, da animali a dèi
Perché leggerlo? L’autore insegna al Dipartimento di Storia della Hebrew University di Gerusalemme. Attraverso un approfondito e affascinante viaggio, che parte...
Morgan: Images, le metafore dell’organizzazione
Perché leggerlo? Un best seller internazionale ampiamente rifatto e aggiornato nella nuova edizione del 1997. Gareth Morgan svolge attività di...
Alvesson, Spicer: Il paradosso della stupidità, il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro
Perché leggerlo? Perché sul lavoro persone intelligenti fanno cose stupide? Questa la domanda alla quale gli autori intendono rispondere. Alvesson è...